Mazowiecki Szpital Wojewódzki Drewnica Sp. z o.o. z siedzibą w Ząbkach zatrudni dietetyka
Wymagania:
– wykształcenie kierunkowe z zakresu dietetyki lub żywienia człowieka,
– doświadczenie w zawodzie (mile widziane),
– dobra organizacja pracy,
– odpowiedzialność, cierpliwość,
– zaangażowanie w powierzone obowiązki,
– zdolności komunikacyjne.
Obowiązki:
– realizacja Rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie standardu organizacyjnego żywienia zbiorowego w podmiocie leczniczym wykonującym działalność leczniczą w rodzaju świadczenia szpitalne oraz innych obowiązujących aktów prawnych,
– nadzorowanie jakości i terminowości dostaw posiłków dostarczanych przez firmę zewnętrzną,
– sporządzanie raportów ze swoich działań,
– pisemne i telefoniczne podejmowanie interwencji w przypadku stwierdzenia nieprawidłowości,
– kontrolowanie pod względem merytorycznym jadłospisów przygotowanych przez firmę zewnętrzną oraz dbałość o ich urozmaicenie.
– konsultacje pacjentów z poradni i oddziałów, skierowanych przez lekarza,
– przygotowywanie dokumentów i udział w postępowaniu przetargowym.
Oferujemy:
– jednozmianowy system pracy,
– zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
– miłą i przyjazną atmosferę,
– pracę blisko Warszawy w nowoczesnym szpitalu psychiatrycznym,
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV z klauzulą o ochronie danych osobowych na adres mailowy: rekrutacja@drewnica.pl lub osobiście złożyć w Kancelarii Szpitala.
Zgodnie z art. 13 Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych (RODO) informujemy, że:
- Administratorem danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienie jest Mazowiecki Szpital Wojewódzki Drewnica Sp. z o.o., ul. Karola Rychlińskiego 1, 05-091 Ząbki.
- Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować w sprawach przetwarzania danych osobowych za pośrednictwem poczty elektronicznej iod@drewnica.pl
- Administrator będzie przetwarzał dane osobowe na podstawie art 6 ust. 1 lit. a) i c) oraz art. 9 ust. 2 lit. b) RODO w zw. z realizacją przepisów wynikających z art. 22 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Dane osobowe kandydatów do pracy są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko pracy.
- Dane osobowe mogą być udostępnione innym uprawnionym podmiotom, na podstawie przepisów prawa, a także na rzecz podmiotów, z którymi administrator zawarł umowę w związku z realizacją usług na rzecz Administratora (np. kancelarią prawną, dostawcą oprogramowania, zewnętrznym audytorem).
- Administrator nie zamierza przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
- Przysługuje prawo uzyskać kopię swoich danych osobowych w siedzibie administratora.
- Dane osobowe będą przechowywane przez okres prowadzenia naboru na wolne stanowisko pracy, nie dłużej niż przez okres 90 dni liczonych od dnia zakończenia procesu naboru.
- Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia danych lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
- Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże niezbędne do wzięcia udziału w naborze na wolne stanowisko pracy. Konsekwencją niepodania danych osobowych jest brak udziału w naborze na wolne stanowisko pracy.
- Administrator nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany w oparciu o podane dane osobowe.