Mazowiecki Szpital Wojewódzki Drewnica Sp. z o.o. zatrudni pracownika ochrony do pracy w systemie zmianowym.
Wymagania:
- niekaralność,
- odpowiedzialność i zaangażowanie,
- dopuszczenie lekarzy medycyny pracy do pracy na podobnym stanowisku,
- punktualność i dobra organizacja pracy,
- mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku.
Oferujemy:
- zatrudnienie w ramach umowy zlecenia,
- możliwość natychmiastowego podjęcia pracy.
Obowiązki:
- monitorowanie terenu,
- dbanie o bezpieczeństwo,
- pobieranie opłat parkingowych,
- reagowanie na nieprawidłowości.
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV z klauzulą o ochronie danych osobowych na adres mailowy: rekrutacja@drewnica.pl lub osobiście złożyć w Kancelarii Szpitala.
Zgodnie z art. 13 Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych (RODO) informujemy, że:
- Administratorem danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienie jest Mazowiecki Szpital Wojewódzki Drewnica Sp. z o.o., ul. Karola Rychlińskiego 1, 05-091 Ząbki.
- Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować w sprawach przetwarzania danych osobowych za pośrednictwem poczty elektronicznej iod@drewnica.pl
- Administrator będzie przetwarzał dane osobowe na podstawie art 6 ust. 1 lit. a) i c) oraz art. 9 ust. 2 lit. b) RODO w zw. z realizacją przepisów wynikających z art. 22 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Dane osobowe kandydatów do pracy są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko pracy.
- Dane osobowe mogą być udostępnione innym uprawnionym podmiotom, na podstawie przepisów prawa, a także na rzecz podmiotów, z którymi administrator zawarł umowę w związku z realizacją usług na rzecz Administratora (np. kancelarią prawną, dostawcą oprogramowania, zewnętrznym audytorem).
- Administrator nie zamierza przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
- Przysługuje prawo uzyskać kopię swoich danych osobowych w siedzibie administratora.
- Dane osobowe będą przechowywane przez okres prowadzenia naboru na wolne stanowisko pracy, nie dłużej niż przez okres 90 dni liczonych od dnia zakończenia procesu naboru.
- Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia danych lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
- Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże niezbędne do wzięcia udziału w naborze na wolne stanowisko pracy. Konsekwencją niepodania danych osobowych jest brak udziału w naborze na wolne stanowisko pracy.
- Administrator nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany w oparciu o podane dane osobowe.