Mazowiecki Szpital Wojewódzki Drewnica Sp. z o.o. poszukuje kandydatów na stanowisko:
Pracownik techniczny
w pełnym wymiarze czasu pracy.
Główne obowiązki :
- wykonywanie prac instalacyjnych związanych ze:
- stałą konserwacją elementów budynku, instalacji i urządzeń zainstalowanych lub zamontowanych w obiekcie, ze szczególnym uwzględnieniem instalacji elektrycznych
i teletechnicznych, - obsługą , kontrolą farmy fotowoltaicznej, magazynów energii,
- obsługą BMS, Ppoż, KD, CCTV,
- utrzymywaniem w pełnej zdolności techniczno – eksploatacyjnej sprzętu i instalacji
w aspekcie:
– usuwania awarii urządzeń,
– utrzymywania w ciągłym ruchu poprzez prawidłową konserwację,
– dokonywanie przeglądów i kontroli pracy urządzeń, ze szczególnym uwzględnieniem instalacji elektrycznych, niskoprądowych, wentylacji/ klimatyzacji,
- wykonywanie bieżących konserwacji powierzonych przyrządów i narzędzi,
- bieżące doglądanie budynku-obiektu w zakresie ewentualnych usterek i wad,
- współdziałanie przy pracach transportowych (załadunek, rozładunek, magazynowanie),
- drobne prace naprawcze i konserwacyjne,
- stałe poszerzanie wiedzy w zakresie eksploatacji instalacji i urządzeń zainstalowanych
w obiekcie.
Wymagania :
- wykształcenie min. zawodowe kierunkowe,
- doświadczenie na stanowisku związanym z eksploatacją obiektów minimum 5 lat,
- uprawnienia SEP powyżej 1 KV eksploatacja,
- Prawo jazdy kat. B.
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV z klauzulą o ochronie danych osobowych na adres mailowy: rekrutacja@drewnica.pl lub osobiście złożyć w Kancelarii Szpitala.
Zgodnie z art. 13 Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych (RODO) informujemy, że:
- Administratorem danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienie jest Mazowiecki Szpital Wojewódzki Drewnica Sp. z o.o., ul. Karola Rychlińskiego 1, 05-091 Ząbki.
- Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować w sprawach przetwarzania danych osobowych za pośrednictwem poczty elektronicznej iod@drewnica.pl
- Administrator będzie przetwarzał dane osobowe na podstawie art 6 ust. 1 lit. a) i c) oraz art. 9 ust. 2 lit. b) RODO w zw. z realizacją przepisów wynikających z art. 22 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Dane osobowe kandydatów do pracy są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko pracy.
- Dane osobowe mogą być udostępnione innym uprawnionym podmiotom, na podstawie przepisów prawa, a także na rzecz podmiotów, z którymi administrator zawarł umowę w związku z realizacją usług na rzecz Administratora (np. kancelarią prawną, dostawcą oprogramowania, zewnętrznym audytorem).
- Administrator nie zamierza przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
- Przysługuje prawo uzyskać kopię swoich danych osobowych w siedzibie administratora.
- Dane osobowe będą przechowywane przez okres prowadzenia naboru na wolne stanowisko pracy, nie dłużej niż przez okres 90 dni liczonych od dnia zakończenia procesu naboru.
- Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia danych lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
- Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże niezbędne do wzięcia udziału w naborze na wolne stanowisko pracy. Konsekwencją niepodania danych osobowych jest brak udziału w naborze na wolne stanowisko pracy.
- Administrator nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany w oparciu o podane dane osobowe.